嘗試過這 4 條路?每條都有盲點。
雖然「白紙一張」比較易教,但要花更長時間才能開始做較深入的工作,亦會擔心他們學識後就跳槽。
雖能節省成本,但人員流動性會極高、只能解決較短期項目,無法累積人力資源為公司長遠發展。
短期或能夠透過加班達到 150% 的產出,卻犧牲品質影響士氣,讓更多同事離職進入惡性循環。
法規 / 稅項 / 管理等成本達幾十萬,並且需要 4 - 6 個月時間 Setup,浪費錢及時間在非本業上。
如果你是以下這類公司,Team as a Service 適合你。
- ✓想 Scale up,但再招聘會蠶食利潤
- ✓Payroll 負擔不起 HK$60K+/月的 Senior,但你真的需要有經驗的人
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- ✓只是希望能有專業的團隊為你執行工作,而不希望要自行處理當地法規等事宜
我們的服務可以組建怎樣的團隊?
現階段服務範疇:數碼營銷與軟體工程師。如需其他職能類別歡迎與我們聯絡探討。

內容創作 · 數碼廣告 · SEO · 社交媒體 · Email Marketing · CRM

全端開發 · 前後端開發 · App 開發 · QA 測試 · DevOps · IT 支援
設計與創意、銷售與客戶服務、營運與行政、金融後台支援等將陸續推出。歡迎預約查詢。
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